岗位职责：是公司管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，不断学习，从而不断提升领导能力，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 协助各项市场营销计划的执行和监督；

任职要求：

1、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

2、实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。

3、富有工作激情和热情，学习能力强。

4、接受应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。